如果离职的最后一天正好是休息日，需要出勤吗

最后一天需出勤以办理离职。若休息日则应与单位协商。法律依据：《劳动合同法》等相关法律规定，员工离职需办理手续，不得占用上班时间。若休息日离职，未及时处理离职手续，可能影响后续就业及权益保障。
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常见处理方式为与单位协商离职时间，或按合同约定处理。法律依据：《劳动合同法》支持员工与单位协商离职，若单位故意刁难，可依法向劳动行政部门申诉。选择处理方式时，应考虑实际情况及合同约定，确保合法合规。
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离职最后一天处理：1.若为工作日，应正常出勤办理离职手续；2.若为休息日，可与单位协商调整至工作日办理；3.非全日制用工，口头申请即可结束用工关系，但需注意劳动合同中的相关约定，如培训费等，需与单位协商补偿事宜。