旷工影响上个月的绩效吗

旷工不影响上个月绩效工资的发放。依据《劳动法》，单位不得因旷工克扣员工上月工资，只能扣除部分奖励性待遇。若单位违规克扣，将损害员工权益，影响员工工作积极性。
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旷工问题常见的处理方式是扣除奖励或开除。对于轻微旷工，单位可选择扣除员工部分奖励性待遇；若旷工严重，单位有权开除员工，但不得克扣基本工资。
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旷工不影响上月绩效。具体操作：1. 轻微旷工，单位应发放上月绩效工资，但可扣除部分奖励；2. 严重旷工，单位可开除员工，但需确保不克扣其基本工资，且需遵循法定程序；3. 若单位违规处理，员工可申请劳动仲裁维护权益。