足疗店每月三天假期怎么算

足疗店每月三天假期如为病假，则节假日计算在内。依据《劳动法》等相关规定，医疗期内病假连续计算，含节假日。未及时处理的，可能影响员工权益及薪资计算，造成劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式为明确假期性质并查阅公司规定。如为病假，需依据医疗期规定处理；如为事假或调休，则按公司具体制度执行。选择时，应考量假期类型及公司相关政策。
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处理假期问题：1. 病假情况，需确认医疗期规定，连续计算含节假日。2. 事假或调休，查阅公司请假制度，按规定执行。3. 如遇争议，建议与员工沟通并参考劳动法，确保合规处理。