在职员工突发脑梗塞，病假期限是多久？
宁波市镇海区律师
2025-04-16
员工突发脑梗塞，病假期限需根据医疗期规定确定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期及病假累计计算，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假处理需谨慎。首先，明确医疗期规定；其次，与员工沟通了解其病情及需求；接着，根据公司政策和法律规定，制定病假方案；最后，方案需经双方同意并签字确认，确保合法有效。
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