招聘职位不符怎么办

招聘岗位和实际不符可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司发布虚假信息或岗位不符，劳动者有权维权并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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职位不符可维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求调整或解释；2. 沟通无果，向人社局投诉，提供证据；3. 或申请劳动仲裁，提交申请书及证据；4. 对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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招聘职位不符的常见处理方式有调解、投诉、仲裁和起诉。建议先尝试与公司调解，无果后再向人社局投诉或申请仲裁，对仲裁不服可起诉，根据具体情况选择最佳途径。