不满两年辞退赔偿

不满两年被辞退可获二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,用人单位违规解除或终止合同需支付二倍经济补偿,未及时支付可能影响劳动者权益保障及法律信任。
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不满两年辞退应这样处理:1. 与用人单位协商,要求按法规支付二倍赔偿金;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如需可进一步提起诉讼。
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不满两年辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁;根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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