家家悦实习生国庆节应该放多少天假？

家家悦实习生国庆节放假天数应参照国家规定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节全体公民放假3天（10月1日至3日），如适逢周末则调休。实习生虽非正式员工，但其休假权益也应遵循此规定，具体放假安排需结合家家悦公司内部规定及实习合同确定。提醒：若公司未按规定放假且拒绝补偿，或实习生权益受到明显侵害，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1）查阅规定：首先，实习生应查阅《全国年节及纪念日放假办法》及家家悦公司的内部规章制度，明确国庆节放假天数。2）内部沟通：与实习导师或人力资源部门沟通，了解公司针对实习生的具体放假安排，包括是否调休、是否有补偿等。3）投诉或法律援助：若公司未按规定放假且拒绝沟通或补偿，实习生可向当地劳动仲裁部门投诉，或寻求法律援助，准备实习合同、工作记录等证据材料，以证明自身权益受损。在投诉或寻求法律援助过程中，实习生应保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，实习生国庆节放假问题可通过以下方式处理：1）查阅国家放假规定及公司内部规章制度；2）与实习导师或人力资源部门沟通，了解具体放假安排；3）若权益受损，可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择建议：优先考虑内部沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径，以维护自身合法权益。