职工在其他单位受伤,认定工伤吗

职工在其他单位受伤，是否认定工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》，若在工作时间、场所因工或履行工作职责受伤，可能认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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职工他处受伤，处理如下：1. 确认是否属于工作时间和工作场所内因工受伤，若是，则尽快申请工伤认定；2. 若因履行工作职责受暴力伤害，保留证据，报警并申请工伤；3. 因工外出受伤，需证明工作原因，及时申报工伤；4. 若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径维权。
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职工在其他单位受伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则考虑申请工伤认定或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。