工伤没有申请工伤能申请劳动仲裁

未申请工伤认定不能直接申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《工伤保险条例》，缺乏工伤认定程序的劳动仲裁申请不支持工伤赔偿。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，影响工伤赔偿及后续治疗。
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工伤未认定，先申请认定。具体操作：1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请，含事故报告、医疗证明等；2. 等待认定结果，若认定为工伤，则可申请劳动仲裁；3. 若未认定，可寻求法律援助或咨询律师，探讨其他救济途径。
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工伤问题常见处理方式是先申请工伤认定，再依法申请劳动仲裁。若未认定工伤，应选择先向劳动保障部门申请工伤认定，再根据认定结果决定是否申请劳动仲裁。