但是现在我们只提前半个月半个月后我们硬要走
宁波市镇海区律师
2025-04-30
若公司因请假拒绝发工资，可向劳动保障监察大队投诉。此行为属于《劳动法》中的克扣工资，违法且影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，对于公司克扣工资，员工常见的处理方式是首先尝试与公司协商，要求补发；若协商无果，则可向劳动保障部门投诉，并依据《劳动法》申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁与诉讼更具法律效力但耗时较长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒发工资，员工可投诉。投诉前建议收集请假审批、工资条等证据，以确保权益受损情况明确，便于后续维权。
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