企业放假时员工生活费发放规则,是否有影响?

企业放假应发生活费,上班四五天不影响。依据《最低工资规定》,生活费不得低于最低工资70%,未按时支付可能引发劳动纠纷,影响企业形象和发展。
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应发生活费。操作如下:1.查阅公司规定或劳动合同,了解生活费标准;2.与企业协商,要求按标准发放;3.若协商无果,收集证据,向劳动仲裁部门提出申请,维护自身权益。
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处理方式有协商、劳动仲裁两种。首选与企业协商,明确生活费标准;协商不成,可向劳动仲裁部门申请,确保权益得到维护。
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