遗属在单位职工工伤死亡后已获得补贴，现在遗

遗属去世后，一般不再享有丧葬费补助。分析：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等，但这一规定是针对因工死亡的职工，而非其遗属。遗属补助享受人员去世后，并没有专门的丧葬费规定。其遗属是否能获得丧葬补助，需根据具体死亡原因及相关保险或法律规定来确定。提醒：若遗属去世后出现关于丧葬费补助的纠纷，且双方无法达成一致，问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，遗属去世后是否享有丧葬费补助，主要取决于遗属之前的补贴来源及具体法律规定。常见的处理方式包括：1.**核查补贴来源**：首先明确遗属之前所获得的补贴是否来自工伤保险基金或其他相关保险。2.**查阅法律规定**：根据遗属去世前的具体情况，查阅《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关法律法规，确定是否有权获得丧葬费补助。选择不同处理方式时，应优先考虑遗属的实际需求和法律规定，确保处理方式合法合规，且能最大程度地保障遗属的权益。
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具体操作如下：1.**若补贴来自工伤保险基金**：*根据《工伤保险条例》第三十九条，遗属去世后，一般不再享有丧葬费补助。但遗属之前因职工工伤死亡而获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，应按法律规定继续发放或处理。2.**若补贴来自其他保险或福利**：*遗属去世后，应核查相关保险或福利政策，确定是否有丧葬费补助的相关规定。如有，则按政策规定办理；如无，则无法获得丧葬费补助。3.**若涉及法律纠纷**：*如遗属去世后，其家属与单位或相关部门就丧葬费补助产生纠纷，应及时收集相关证据，如遗属之前的补贴发放记录、法律规定等，并寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。